El IAEN como institución formadora de profesionales de nuevo tipo, conscientes de nuestra misión, orientada a formar, capacitar y brindar educación continua, a las y los servidores públicos; incorpora el enfoque de género como un eje transversal, promoviendo la integración, desarrollo y participación de la mujer en todos los aspecto de la vida política, social, cultural y económica como principio fundamental de igualdad y no discriminación; generando pensamiento estratégico y crítico sobre el Estado, gobierno y la gestión pública; relacionado a la planificación, diseño, coordinación, dirección, ejecución y evaluación de las políticas públicas.

En las últimas décadas, y gracias a la lucha de las mujeres en el mundo, el enfoque de género ha ido ganando progresivamente legitimidad en el espacio público, como estrategia para asegurar justicia en la distribución de los recursos y oportunidades con igualdad. Las demandas que las mujeres colocan en sus agendas, encuentran así en las políticas públicas, la construcción de andamiajes y paisajes sociales de igualdad y no discriminación, normas e instituciones que garanticen sus derechos humanos en todas las dimensiones y ámbitos de la vida.

Objetivo General:

El propósito principal del curso es brindar herramientas teóricas y metodológicas para la comprensión del enfoque de género y su aplicación en el análisis e intervención de la realidad social, particularmente en la definición de políticas públicas, planes y programas con enfoque de género y en general, para el análisis y aplicación de la perspectiva de género en el diseño y gestión de procesos y sistemas en las instituciones públicas.

Objetivos Específicos:

1. Valorar el enfoque de género como determinante de políticas públicas en la construcción del Estado Plurinacional de derechos y justicia mediante expresiones verbales pertinentes.
2. Reconocer la utilidad del género como categoría por ser aplicada en todo el ciclo de las políticas públicas mediante el adecuado manejo de enunciados.

1. Tema 1. Elementos de la construcción del feminismo y la teoría de género
2. La construcción histórica del feminismo
3. La construcción del género como teoría
4. Tema 2. Derechos de las mujeres y brechas de género.
5. Nociones conceptuales.
   Los principios de igualdad, no-discriminación y acción afirmativa.
6. La violencia discriminatoria contra las mujeres
7. Brechas de género en el Ecuador
8. Tema 3. Género y políticas públicas: Diseño y análisis de políticas públicas para la igualdad y equidad de género: estudio de casos
   
9. Contexto internacional del Gobierno Abierto
10. Iniciativas de organismos multilaterales
11. Indicadores Internacionales
12. ¿Qué son políticas públicas y planificación de género?
13. Los enfoques de la planificación de género.
14. La categoría “género” como base del análisis de género: sus aplicaciones
15. El género en el ciclo de la política pública
16. Tema 4. Estado, políticas públicas e igualdad de género
    
17. Estado e Igualdad: nuevas estrategias y políticas
18. La nueva institucionalidad de equidad y derechos
19. Institucionalidad para los derechos de las mujeres
20. Igualdad y acción afirmativa en el Plan Nacional del Buen Vivir
21. Las Agendas de Igualdad
22. Género en el Sistema Integrado de Planificación, SIPLAN
23. Otras herramientas revisadas desde el enfoque de género
24. La Comisión de Transición al Consejo de las Mujeres y la igualdad de género CDT: políticas y herramientas de igualdad
25. Tema 5. Planificación y transversalización en la gestión
    
26. Transversalización: base para un nuevo modelo de gestión
27. Revisión de conceptos
28. Transversalizar para afectar las brechas de género
29. Intersectorialidad y cambio institucional
30. Principios del proceso de transversalización
31. Elevar la apropiación y compromiso del Estado
32. Transversalización: elementos para una ruta metodológica
33. Tema 6. Marco internacional y nacional para la igualdad y equidad de género en las políticas públicas
    
34. El proceso de apertura datos Brasil: La Ley 11340 María de Penha (2006)
35. Uruguay: La política de lucha contra la violencia de género
36. Colombia: La política de garantía de acceso a la interrupción voluntaria del embrazo.

Dirigido a directivos, profesionales y funcionarios del sector público (desarrollo social, salud, trabajo, justicia, migraciones y pueblos indígenas) a integrantes del poder legislativo; a representantes de organizaciones de la sociedad civil, de empresas públicas y privadas, académicos que requieren de conocimientos y competencias en materia de género, políticas públicas y gestión pública.