Centro de Educación Continua

¿Qué es el Centro?

El Centro de Educación Continua CEC-IAEN, tiene la finalidad de capacitar y mejorar las competencias cognitivas, técnicas y humanas de los servidores públicos y demás personas vinculadas con el ejercicio público, ofrecer el apoyo académico e investigativo que sea necesario para su formación y especialización, para que puedan brindar un servicio con calidad, oportuno y honesto  en bien de los ecuatorianos.

Actividades del Centro

El Centro de Educación Continua cumple con las siguientes actividades:

• Coordinar y ejecutar las actividades de la Red Ecuatoriana de Capacitación del Servicio Público y fortalecerla, a través de cursos, talleres, seminarios y eventos académicos.
• Coordinar y proponer a las instituciones públicas y privadas la ejecución de programas de educación continua y capacitación orientados al fortalecimiento del servicio público.
• Poner a consideración de las instituciones del Estado, El plan de capacitación  anual de educación continua y capacitación.
• Identificar y seleccionar a los instructores nacionales y extranjeros para el desarrollo de propuestas de educación continua y capacitación.
• Formar a instructores y capacitadores del sector público nacional.
• Generar acciones destinadas a obtener recursos para las actividades del Centro y propiciar acuerdos de cooperación interinstitucional.

Requisitos de selección y admisión

Para poder ser admitidos en los diferentes cursos de capacitación, los postulantes llenarán el formulario de admisión, con la aprobación de la máxima autoridad de la entidad, el cual se compromete a brindar las facilidades para que el cursante, pueda realizar la capacitación en forma eficiente y se garantice su permanencia en la institución, por al menos el doble del periodo de la capacitación.

Requisitos laborales

• Servidor público a nombramiento,  contrato de servicios ocasionales o código de trabajo temporal o indefinido, vigente durante la duración del curso
• Prestar sus servicios en el área objeto de la capacitación
• Auspicio institucional suscrito por la máxima autoridad o su delegado

Requisitos de formación y capacitación

• Preferentemente título de tercer nivel (pregrado) expedido o validado  por un centro de educación superior legalmente reconocido
• Conocimiento de informática (procesador de palabras, hoja electrónica, navegación web, creación de pdfs)
• Experiencia en el área de capacitación

Requisitos logísticos

• Disponibilidad del participante para asistir a tiempo completo al curso
• Auspicio institucional para cubrir los gastos de movilización y estadía en caso de que el curso se realice fuera de su circunscripción territorial

Programación 2010

Para el año 2010, están programados 19 temas que se reproducirán en más de 200 eventos de capacitación a nivel nacional, con más de 6000 servidores públicos capacitados.

Los temas objeto de la capacitación son los siguientes:

Área de Gobernanza

Constitución y organización del Estado

• Elementos Constitutivos del Estado, Derechos y Garantías Constitucionales
• Participación, Organización del Poder y Organización Territorial del Estado
• Régimen de Desarrollo y del Buen Vivir

Sistema Nacional de Planificación

• Reforma Democrática del Estado
• Inversión Pública y su gestión
• Diseño de Tableros de Comando  (llamado comúnmente Dashboards)

Sistema de Contratación Pública

• Contratación Pública

Sistema de gestión financiera

• Régimen normativo de la Gestión Financiera
• ESIGEF (herramienta)
• ESIPREN (herramienta)

Sistema de Control Interno

• Normas de Auditoría Gubernamental
• Normas de Control Interno
• Administración de Bienes

Sistema de Gestión del Talento Humano

• Subsistemas de Gestión del Talento Humano
• Bienestar del Personal y Manejo de Riesgos Laborales
• Servicio al Cliente
• Administración por Procesos

Tecnologías de Información y Comunicaciones

• Diseño e implementación de Sistemas de Información Georeferenciados (SIGs)
• Diseño e Implementación de Software Libre

Los temas planteados se pueden desarrollar en las instituciones públicas, conjuntamente con las instituciones encargadas o rectoras de las temáticas propuestas. La capacitación planteada pretende optimizar, validar y acreditar la naturaleza del conocimiento, su carácter académico, la metodología aplicada y las condiciones de los aspirantes, bajo un componente transversal sustentado en las perspectivas del liderazgo, transparencia y rendición de cuentas.Ç

Área de Fortalecimiento Institucional

Como ya se ha indicado, esta capacitación está orientada a satisfacer temas misionales o propios de los procesos agregadores de valor de cada institución, los mismos que deben ser definidos de manera específica en base al análisis de cada institución.

La estrategia del IAEN, para garantizar la calidad a los procesos de capacitación, es dotarles de rigurosidad académica, misma que posibilitará a los participantes, obtener créditos para los programas de diplomados, especialistas y maestrías del IAEN.

Cronograma de actividades

Para ver la programación por favor dar click aquí