Roque Espinosa, decano de Investigación y Carlos Marchán, decano general administrativo del Instituto de Altos Estudios Nacionales (IAEN), presentaron ante el claustro académico del Instituto, el Diagnóstico de las necesidades de formación y capacitación del sector público.

El Diagnóstico mencionado es fruto de los dos talleres donde el IAEN, el Ministerio de Relaciones Laborales y el  Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), trabajaron con sus equipos técnicos para diseñar la Encuesta nacional de formación y capacitación del sector público, en el pasado febrero.
El evento se realizó en la sala de sesiones del Centro de Investigación del IAEN,  desde las 9:30h.

Roque Espinosa hizo una breve reseña del motivo de la reunión con sus antecedentes, y Carlos Marchán expuso el formulario de la encuesta, el universo de la muestra  y los tres formularios que se utilizarán en la encuesta.
Se puso de relieve el objetivo general de la encuesta que es “Establecer si las competencias laborales de los servidores públicos garantizan que están en capacidad de cumplir con (…) las responsabilidades de sus puestos, para  satisfacer las expectativas y demandas”.

A continuación se hizo hincapié en los objetivos específicos que se busca con la encuesta, y que se traducen en “establecer que las competencias laborales de los servidores públicos sean adecuadas para cumplir con las exigencias de: la misión de la institución, la misión y funciones de la unidad organizacional donde prestan sus servicios, los objetivos estratégicos y metas del Estado y del Plan Nacional de Desarrollo, los objetivos y metas del plan institucional y de los programas y proyectos prioritarios de la entidad, y las responsabilidades de sus puestos.”.